La UISG, como cada año, organiza un encuentro dirigido a las nuevas Superioras y a los Consejos generales, para presentar la Unión y sus proyectos; pero sobre todo para dar la bienvenida a todas las Superioras a la Familia de la UISG.

Al encuentro se han inscrito 31 Congregaciones con un total de 111 hermanas (78 en línea y 33 en la sede de la UISG).

La Hna. Nadia Coppa, asc, presidenta de la UISG, ha acogido a las hermanas con unas palabras de bienvenida: “¡Bienvenidas, hermanas, siéntanse en casa! Acompañar a las congregaciones es un don. La UISG quiere ser un espacio y un lugar donde podamos compartir, formarnos, informarnos y apoyarnos: es una bendición para todas nosotras. La dimensión intercultural de la UISG nos ayuda, como congregaciones, a tener una visión más amplia.”

La Hna. Pat subraya la importancia de la colaboración con la USG: los dos Consejos Generales se reúnen dos veces al año y también se reúnen dos veces al año con la Congregación para la Vida Consagrada y las Sociedades de Vida Apostólica y la Congregación para la Evangelización de los Pueblos. Las Comisiones temáticas son otro ejemplo de misión común: salud, educación, diálogo interreligioso y justicia, paz e integridad de la creación.

Los proyectos que se han presentado son: Talitha Kum, contra el tráfico de personas; Sembrar esperanza para el Planeta, sobre ecología integral; Catholic Care for Children, para la promoción de un modelo de familia para acoger a niños; Proyecto Advocacy –en defensa–, para la formación y la colaboración de las hermanas que trabajan en el campo del cambio social, Proyecto Inmigrantes en Sicilia e Internacional.

2. Sinodalidad, naturaleza de la vida religiosa
Sin escuchar no es posible la sinodalidad. La palabra diálogo expresa la idea de ‘pensar/hablas juntas’. Un líder del cambio es un líder atento al discernimiento y a la espiritualidad del cuidado que se contrapone a la cultura del abuso. 

3. Liderazgo en cambio
Quizás necesitamos un nuevo modo que exprese la novedad que habita en nosotras. En el servicio de la autoridad, el único poder reside en el servicio mismo. Es necesaria una intensa vida interior y una profundización cultural para ampliar los horizontes. Un líder fomenta las dinámicas de sinodalidad.

4. Visión del Consejo directivo para el trienio 2022-2025
Deseamos continuar promoviendo los proyectos de la UISG, implicando incluso a más a las congregaciones.
Reforzar la red entre las Superioras favoreciendo el diálogo y la escucha. 
Continuar fortaleciendo la colaboración con la USG.
Cuidar la comunicación para crecer en comunión dentro y fuera de la UISG.

La Hna. Pat nos invita a “no hacer nunca solas lo que podemos hacer juntas”

 
El video grabado del encuentro se encuentra a disposición de las Superioras generales en el área reservada a sus miembros.

Oficina de Comunicación de la UISG

Galería de fotos del encuentro