Sœur Theresa Purayidathil, Supérieure Générale Filles de l'Église

Campagne de l'UISG New Leaders

Une nouvelle leader doit avant tout être consciente qu'elle est une médiation de passage, qu'elle a un rôle et un service de guide ad tempus, qui ne lui confère pas de prestige personnel, et qu'elle devra à terme passer le relais à un autre. Avec une attitude inclusive, elle sert le Seigneur dans la vie des sœurs/frères qui lui sont confiés ; elle cherche à concilier la fermeté et la transparence à la vérité avec la sagesse du cœur, qui remet la personne sur le chemin.

Dans le cercle de la fraternité, la leader choisit d'être parfois derrière, parfois devant, parfois à côté (cf. EG 31). Une nouvelle leader devrait exercer son autorité dans un style synodal. Marcher et écouter avec d'autres ce que Dieu dit à l'Église, à nos Congrégations, est une expérience de "synergie" qui, avec patience et une ouverture continue à l'Esprit, cherche à discerner des voies concrètes de mission, de "prise en charge" du monde,
en intégrant et en valorisant les différences.

Le redimensionnement et/ou la revitalisation nous accompagnent depuis quelque temps pour discerner ce que nous pouvons offrir à la lumière de notre charisme, dans les réalités ecclésiales qui en ont le plus besoin, avec une ouverture missionnaire aux exigences de l'Église et à la lumière des signes des temps. Nous cherchons à harmoniser les sollicitations de l'histoire, de l'Eglise et de la vie de l'Institut dans un processus "synodal", en parcourant à tous les niveaux les chemins, pas toujours faciles, du dialogue, de la confrontation, du discernement personnel et communautaire, soutenus par l'action de l'Esprit.

Nous cherchons à accompagner le service de leadership également par des moments de formation spécifique pour nous- mêmes et pour les autres sœurs appelées à ce service afin de répondre à notre mission.